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地板企业“大品牌战略” 担负职责是至上理念

  在现代市场营销的理论与实践中,地板品牌不是企业赚钱的东西,而是产业链相关集体利益的保证。只要勇于担负起职工生计与开展的职责、满意消费者需求的职责、竞赛同行开展职责和供货商开展职责的地板企业才有时机创立出超卓的品牌。

地板企业“大品牌战略” 担负职责是至上理念

  品牌社会职责的构成

  地板品牌不是某些逐利者的赚钱道具,而是要要站在社会职责的高度去考虑怎样让社会价值最大化,是每个愿望创立强势品牌的企业家在认识上有必要到达的高度。地板企业社会职责是指企业不仅以最大极限地为股东们盈余或赚钱作为自己的存在意图,而应当最大极限地增进股东利益之外的其他社会利益,其间包含雇员利益、债权人利益、作业利益、当地财务利益、竞赛者利益、环境利益、消费者和社会弱者利益及整个社会品德利益等。

  今日,越来越多的人不仅对他们所购买的产品和效劳感兴趣 ,并且对供给这些产品和效劳的企业的行为感兴趣。勇于承当社会职责的品牌会赢得更多的开展时机,这类企业赢得杰出的社会诺言。他们不仅为顾客考虑供给优质的产品和效劳,还能以统筹兼顾的心态把当地经济开展、职工的生计与开展、供货商的作业远景、竞赛对手的开展空间作为企业品牌扩张的参阅根底,并对以上五大职责集体生计与开展的许诺逐个实现,这种企业才干在作业中成为数一数二的强势品牌。

  品牌化运作不是一个短期行为,品牌应承当的社会职责也不是开展的某一阶段应重视的论题。充沛发掘五大职责体的中心价值,在各大利益集体中找到品牌应做的能做好的侧重点,分阶段拟定方针,并融入企业开展战略规划和企业文化,这才是真实的“大品牌战略”。

  职工的等待

  在地板品牌开展的第一步,从身边算起第一个利益相关集体就是企业的职工,这个集体常常引起社会重视的就是地板企业对职工的职责,工资待遇、作业环境、安全保证、日子便当、作业开展空间等方面。

  地板企业行为遵从“人高于一切” 的价值观,视职工是企业最为重要的财物,给予充沛的信任和尊重,然后有利于发挥人的积极性和创造性,在公正的环境中发挥其最大的作业效率,进步企业的劳动生产率和企业的全体竞赛力。

  职工是地板企业开展最重要的要素之一,只要培育一个能勤奋作业、安心作业的安稳团队,企业才干继续健康开展。品牌也是职工生计开展的依托,品牌潜力大了,职工天然愿意为之支付自己的芳华乃至终身的贡献。当然,强壮的品牌盈余才干也能给职工带去丰盛的利益保证,他们才干踏踏实实的留下来。品牌的安稳性和经济开展性是职工评判是否愿意为企业支付的唯一标准。

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